Czeglédi Zoltánt, a DDC betonlogisztikai vezetőjét a mindennapokban munkatársai támogatása és családja iránti elhivatottsága hajtja előre. Nincs ez másképp új szerepében sem, ahol a cement területéről a betonüzletágba való áttérést is sikeresen áthidalta kollégái motiválásának köszönhetően.
Mikor, hogyan indult a karriered a cégnél, hogyan jutottál el a jelenlegi pozíciódba?
C.Z.: 2014. január 2-tól vagyok részese a DDC csapatának. 10 évig a Váci Cementgyár fuvarszervezési osztályán dolgoztam, majd 2023 augusztusában kerültem át a Betonüzletág területére, mint betonlogisztikai vezető.
Duna-Dráva Cement
Mik a főbb feladataid?
C.Z.: A betonlogisztika saját gépjárműparkkal rendelkezik, amely 8 mixerautóból, 5 betonpumpából és 1 billencs teherautóból áll. A csapat vezetőjeként elsődleges feladatom a saját flotta kihasználtságának optimalizálása. A rendelkezésre álló eszközök ugyan jelentős létszámban használják ki az üzletágigényeit, azonban azok önmagukban nem elegendőek a mindennapi munkák elvégzéséhez, így fontos az alvállalkozók országos szinten történő folyamatos bevonása. Ennek menedzselése szintén a feladatköröm részét képezi.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban? Mi okoz nehézséget?
C.Z.: Szeretem, hogy a munkám sohasem unalmas, mindig vannak újabb kihívások. Az új pozíciómba való beilleszkedés eleinte okozott nehézséget, de szerencsére rengeteg támogatást kaptam régi és új kollégáktól egyaránt, ami az átmenetet nagyban megkönnyítette számomra.
Milyen kihívásokkal szembesültél az új szerepedbe való belépéskor?
C.Z.: 10 évig a cement oldalon dolgoztam, a betonpiacról viszont kevés információm volt, ami eleinte nagy kihívást jelentett. Emellett az új pozíciómban már vezetői szerepet töltök be, ami szintén ismeretlen terep volt számomra. Ennek ellenére érdekes volt ezt az oldalt is mélyebben megismerni, illetve hozzászokni az új szerepkörrel járó mindennapi feladatokhoz.
Milyen támogatást kaptál a cégtől vagy a vezetőidtől az előrelépésed során?
C.Z.: A váltás során minden lehetséges támogatást megkaptam, mind a cégtől, mind pedig a volt és jelenlegi vezetőimtől és kollégáimtól. A vezetői szerepbe való beilleszkedés enélkül nem sikerülhetett volna, amiért nagyon hálás vagyok nekik.
Van egy emlékezetes pillanat, amit sosem felejtesz el ebből az időszakból?
C.Z.: Nagyon sok ilyen pillanat van, nem tudnék csak egyet kiemelni közülük.
Hogyan éled meg a különböző generációk együttműködését a munkahelyen?
C.Z.: Mind az előző pozíciómban, mind a jelenlegiben szerzett tapasztalataim szerint sikeresen és könnyedén működnek együtt a különböző generációkból származó munkatársak, a közös munka nem okoz akadályt, nehézséget a mindennapokban.
Mi az, amit jónak tartasz a DDC-nél?
C.Z.: Magát a munkakörnyezetet emelném ki. A vállalat igyekszik odafigyelni minden munkatársra, a lehető legtöbb támogatást nyújtják számukra minden szempontból. Emellett pedig a személyi és szakmai fejlődésre is minden lehetőséget megadnak.
Mi az, ami nap mint nap hajt előre? Honnan meríted a motivációt?
C.Z.: Számomra a család az első. A mindennapokban az hajt és motivál, hogy számukra, amit csak lehet, meg tudjak adni.
