Ismerjétek meg Kovács Richárdot, betonüzletágunk szenior üzletfejlesztőjét, akinek története számos szempontból inspiráló. Munkáját globális háttértudás, magabiztos nyelvtudás és az élethosszig tartó tanulás iránti elkötelezettség jellemzi. Richárd nemcsak szakmai tudásával, hanem példamutató hozzáállásával és támogató szemléletével is értéket teremt – legyen szó a csapat fejlesztéséről, a folyamatok javításáról vagy éppen a mindennapi motivációról.
Mikor és hogyan indult a karriered a cégnél? Hogyan jutottál el a jelenlegi pozíciódba?
K.R.: Már több mint másfél éve dolgozom a DDC-nél, és ez idő alatt mindig izgalmas, kihívást jelentő feladatok találtak meg – még a jelenlegi, nehéz építőipari helyzetben is. Meggyőződésem, hogy ha a nehezebb időszakban is folyamatosan fejlesztjük a folyamatainkat, akkor a fellendülés idején még sikeresebbek lehetünk.
Milyen érzés a DDC-nél dolgozni? Milyen a munkahelyi légkör, amelyben a mindennapjaidat töltöd?
K.R.: Ha egy szóval kellene jellemeznem a munkahelyi légkört, a befogadó lenne az. A betonüzletág segítőkész csapata már az első pillanattól kezdve szeretettel fogadott és támogatott. Úgy érzem, a mindennapok kihívásai között nem mindig könnyű megtalálni a folyamatos fejlődés lehetőségét, de bízom benne, hogy a munkámmal ebben én is támaszt nyújtok nekik.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban? Mi az, ami nehézséget okoz?
K.R.: Kifejezetten sokat dolgozom együtt német és más külföldi kollégákkal, akik hatalmas tapasztalattal és globális tudással rendelkeznek – ez számomra kiváló fejlődési lehetőség. Ugyanakkor mindannyian eltérő kulturális és munkakörnyezetből érkezünk, ami időnként kommunikációs kihívásokat is jelent. Ezek kezelése azonban folyamatos tanulást és fejlődést kínál.
Milyen támogatást kaptál a cégtől és a vezetőidtől a szakmai előrelépésed során?
K.R.: Szeretném kiemelni a vezetőim által kialakított támogató légkört, ahol minden gondolat értő fülekre talál. Azt gondolom, ez a mentalitás – amikor minden lehetőséget alaposan megvizsgálunk és ezekből választunk – segít a legtöbbet a már említett kihívások és nehézségek leküzdésében.
Egy pályakezdő számára mi lenne a legfontosabb tanácsod a karrierépítést illetőleg?
K.R.: A tanulás soha nem ér véget, bármilyen iskolapadot hagysz is el. Valójában az igazi figyelem és fejlődés csak ezután kezdődik, különösen a kezdeti rutinszerzés időszakában. Az újszerű, naprakész tudás nemcsak neked fontos, hanem a már tapasztalt kollégáknak is – de önmagában kevés a hosszú évek rutinja és tapasztalata nélkül. A te feladatod, hogy ezt a hidat megépítsd az idősebbekkel, és később te is ugyanígy támogasd az új, fiatal kollégákat.
Mi az, ami nap mint nap hajt előre? Honnan meríted a motivációt?
K.R.: Talán egy kicsit személyesebben válaszolnék: tavaly született meg a kislányom, és az ő mosolya ad erőt, hogy minden nap jobb legyek. Ugyanígy a munkámban is olyan nyomot szeretnék hagyni, ami értéket teremt. Hiszem, hogy a világ változása mindig a jó példákból indul ki – még akkor is, ha ez manapság sokszor háttérbe szorul.
