Interjú a Váci Cementgyár 60. jubileuma alkalmából
Moksonyné Bíró Judit több, mint 16 éve csatlakozott vállalatunkhoz. Olyan munkát keresett, ahol elismerik és megbecsülik nem csak a munkáját, de a saját személyét is. Kolléganőnket kérdeztünk a Váci Cementgyár jubileuma alkalmából, milyen emlékei vannak az elmúlt évekből.
Duna-Dráva Cement Kft.
Mit jelent neked „a DDC összeköt” üzenet?
A „DDC összeköt” üzenet számomra kapcsolatot jelent a kollégákkal, az üzleti partnerekkel, a mindennapi munka világával.
Hány éve dolgozol a DDC-nél? Milyen pozícióban?
Több, mint 16 éve dolgozom a DDC-nél, 2007 júniusában csatlakoztam a vállalathoz váci szállítási vezetőként. Feladataim a logisztikai, vevőkiszolgálói területhez kötődnek azóta is, jelenleg az Ellátási lánc és beszerzési osztályon szolgáltatási vezető pozícióban végzem a feladataim.
Miért választottad a DDC-t?
Nehéz döntés volt, hiszen az első budapesti munkahelyemet cseréltem le a második munkahelyemre. Olyan munkát kerestem, ahol hosszú távon elismerik a képességeimet, személyemet, szorgalmamat. Azt gondoltam, hogy a cementre, mint termékre még hosszú évekig szükség lesz, és a két német tulajdonos stabilitást jelent.
Mi az első emléked a DDC-ről? Hogyan emlékszel vissza a DDC-nél eltöltött első munkanapjaidra?
Az első interjúra egy napsütéses, tavaszi nap sétáltam be a váci irodaház épületébe. Meglepő volt számomra a rendezett, tiszta környezet. A többkörös interjúk tapasztalatai alapján is az volt a benyomásom, hogy szívesen dolgoznék itt, pozitív volt számomra az a kép, amelyet a vezetők bemutattak. Az első munkában töltött napokon nagyon kedves, támogató közegbe érkeztem. Németh Dénesné Ági döntött a nyugdíjba vonulás mellett, tőle vettem át a váci szállítási vezetői feladatokat. Önzetlenül adta át több évtizedes tapasztalatát, jó volt megtapasztalni az elhivatottságát, a precizitását. Azt, hogy mennyire a szívén visel minden részfeladatot, és a kollégák iránt érzett felelősségét. A társosztályokon dolgozó kollégák is nyitottak és segítőkészek voltak.
Mi az, ami megkülönbözteti a DDC-t más munkáltatóktól?
Alapvetően itt nem években, hanem évtizedekben gondolkodnak a vezetők és a régi cementes munkavállalók is. A változás folyamatos, a logisztikai területen különösen. Ami nehéz, az egyben érdekes is, a feladat nem állandó, mindig van új kihívás.
Mi a legboldogabb emléked a DDC-ről?
Egy emléket nem tudok kiemelni. Pozitív emlékem azonban kötődik minden olyan feladathoz, amely új volt, új kihívást jelentett. Nehéznek tűnt, de lépésről lépésre haladva a kollégákkal közösen megoldottuk. Már az érkezésemet követő hónapban indult egy folyami szállítási feladat. Beremendi cementet szállítottunk át a Váci Gyárba közúti és vízi úton szervezett fuvarfeladatok kombinálásával, a váci kikötő reaktiválásával.
Szinte minden évben merül fel új „hűha” feladat, amire átgondoltan megtaláljuk a megoldást. A szervezet is lépésről lépésre alakult a mai éppen aktuális struktúrává.
Mitől ideális munkahely a DDC a hölgyek számára?
Bár a fő tevékenység ipari jellegű, komoly törekvések vannak az egyenjogúság megvalósítására. Sem a kiválasztásnál, sem később nem éreztem hátrányát annak, hogy női munkavállalóként segítem a cég eredményes működését. Gyermekvállalás után is számítottak rám, nem szűnt meg a bizalom a munkám iránt. Jelenlegi felettes vezetőm is nő, nagyon komplex és sokrétű feladatokkal. Meggyőződésem, hogy eredményesebb az az üzleti vállalkozás, amely egyaránt bizalmat szavaz a női és férfi munkavállalóknak. A két nemet képviselő kollégák egymást meghallgatva és segítve eredményesek lehetnek a napi munkafeladatok végzése során.
Hogyan tudod összeegyeztetni a munkát és a magánéletet?
Korrekt és nyílt kommunikációval mindig felvállaltam, ha munkaidő vagy munkabeosztás tekintetében támogatásra volt szükségem. Vezetőként nem olyan éles a határvonal a 8 óra munkaidő és a 16 óra nem DDC munkaidő között. Igyekszem lehetőség szerint elkülöníteni a kettőt, de alapvetően akkor tudok a munkában jól teljesíteni, és a magánszférában kiegyensúlyozott lenni, ha mindkét területen rendben vannak a napi feladataim.
Mit üzensz a jövő DDC-s munkavállalóinak?
Legyenek szorgalmasak, kitartóak, a ráfordított munka hosszú távon kifizetődik. Újra és újra keressék a megoldást a kihívást jelentő feladatok végzése során, hozzanak új lendületet a DDC életébe.
