Sztavrov Andonisz 2000-ben kezdte pályafutását a DDC-nél, és ahogy a cég folyamatosan fejlődött, úgy alakította sikeresen saját szakmai útját is. Több mint két évtized alatt karrierjét számos tényező segítette: a támogató és összetartó kollektíva, a példaértékű vezetői támogatás, a különböző generációk zökkenőmentes együttműködése, valamint a folyamatos fejlődési lehetőségek. Andonisz pályafutása során mindig is fontosnak tartotta a minőségi munkát, a csapat támogatását és a szakmai kihívások vállalását, ami lehetővé teszi számára, hogy évről évre hozzájáruljon a vállalat jó hírnevének öregbítéséhez.
Hogyan indult a karriered a DDC-nél, és milyen út vezetett a jelenlegi pozíciódig?
Sz.A.: Több mint 25 éve kezdtem pályafutásomat az iparágban. Akkoriban egy multinacionális vállalat logisztikai osztályán dolgoztam raktárvezetőként, amikor úgy döntöttem, megpályázom az üzemvezetői pozíciót az akkor még TBG Vác Kft.-nél. Sikerrel jártam, és az akkori vezetés rám bízta a feladatot, így 2000 őszén megkezdhettem új szerepkörömben pályafutásomat a cégnél.
Mik voltak a legfontosabb mérföldkövek a karrieredben?
Sz.A.: Legfőbb mérföldköveim közé tartozik a 2007-es év, amikor az akkorra már elavult üzemünket korszerűbb, modern létesítményre cseréltük, ami nagy munkát és komoly kihívásokat jelentett. Ugyanebben az évben valósult meg a TBG Hungária Kft. és a Dunai Kavicsüzemek Kft. teljes integrációja a Duna-Dráva Cement Kft.-be, ami szintén jelentős szakmai és szervezeti mérföldkő volt. Az üzem életében kiemelkedő szakmai teljesítménynek számított 2010–2011-ben a ráróspusztai és pöstétypusztai Ipoly-hidak építéséhez biztosított betonellátás, majd 2022–2023-ban az őrhalmi Ipoly-híd és az ártéri híd munkálatainak anyagellátása. Ezen túlmenően számos ipari, kereskedelmi, szociális, városrendezési és útépítési projekt betonellátását biztosítottuk, amely mind hozzájárult szakmai tapasztalatom gazdagításához.
Mik a legfontosabb feladataid a mindennapi munkád során?
Sz.A.: Jelenleg legfőbb feladataim közé tartozik a Balassagyarmati Betonüzem teljes körű üzemeltetése, valamint a Váci Betonüzem működésének támogatása és biztosítása. Munkám során kiemelten fontos számomra, hogy mindkét üzem a vállalat magas színvonalú elvárásainak megfelelően, hatékonyan és biztonságosan működjön, figyelembe véve a partnereink igényeit is - amely olykor kihívást jelent. Szerencsére ehhez mindig teljeskörű támogatást kapok a vezetőségtől és a közvetlen kollégáimtól, amiért rendkívül hálás vagyok.
Milyen készségek vagy szokások segítettek abban, hogy sikeresen vedd az akadályokat?
Sz.A.: Az akadályok leküzdésében szerintem a legfontosabb készségek közé tartozik a jó kommunikáció, a szabálykövető magatartás, a magas stressztűrés, valamint az a képesség, hogy gyors és megalapozott döntéseket tudjunk meghozni – akár nagy nyomás alatt is. Ezek mind-mind lehetővé teszik, hogy a nehéz helyzetekben is hatékonyan és magabiztosan tudjunk eljárni.
Milyen érzés a DDC-nél dolgozni?
Sz.A.: A DDC mindig is egy stabil és megbízható munkáltató volt a piacon. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint a vállalatnál eltöltött több mint 25 évem, melyek során folyamatosan fejlődhettem, új kihívásokat vállalhattam, és hozzájárulhattam a cég sikereihez.
Hogyan látod a saját karrierutad a következő néhány évben?
Sz.A.: Karrierutamat akkor érezném igazán teljesnek, ha az általam felügyelt üzemek továbbra is hozzájárulnának a vállalat jó hírnevéhez és sikereihez. Fontos számomra, hogy munkánkkal ne csak hatékonyan működtessük a folyamatokat, hanem példát mutassunk a minőség, a megbízhatóság és a szakmai elkötelezettség terén is
Hogyan jellemeznéd a munkakörnyezetet és a csapatot, amellyel együtt dolgozol?
Sz.A.: A kollektíva remek, a munkakörnyezet rendkívül támogató, a kollégákkal pedig sok esetben már szinte baráti kapcsolatot ápolok. Ez a jó légkör nagyban segíti a mindennapi munkámat.
Hogyan éled meg a különböző generációk együttműködését a munkahelyen?
Sz.A.: A DDC-nél a generációk közötti együttműködés példaértékű: a kollegák kölcsönösen támogatják egymást. A fiatalabb munkatársak rendkívül rugalmasak és segítőkészek az idősebb generációval – így velem szemben is. Mi, tapasztaltabb kollégák pedig a hosszú évek alatt szerzett tapasztalatainkat osztjuk meg velük, hogy ezzel is támogassuk pályakezdő társainkat és elősegítsük fejlődésüket.
Mit emelnél ki a DDC-nél tapasztalt pozitívumok közül?
Sz.A.: Amit különösen nagyra értékelek a vállalatnál, az a jól strukturált felépítés, a kollégák szabálykövető magatartása, a stabilitás és a megbízhatóság. Emellett az erős támogató területek – például a HR, az IT, a logisztika, a beszerzés vagy a műszak – mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a mindennapi munkánkat gördülékenyen és hatékonyan tudjuk végezni, valamint elősegíti, hogy a „nagy gépezet” valóban olajozottan és hosszútávon is fenntarthatóan működhessen.
